出纳文章:清夜扪心,反求诸己——“五个有没有”带来的自我反思

2020-08-18 15:15:39
出纳文章:清夜扪心,反求诸己——“五个有没有”带来的自我反思
 
      文章代写出纳文章:清夜扪心,反求诸己——“五个有没有”带来的自我反思
      人是一种非常容易陷入到经验主义带来的自满感并不求进步的动物,这种现象反映到一个人的工作岗位上,则更加明显,许多时候便体现为出于对工作的敷衍心理而产生的惰性。这种状态对于企业的创新发展、经济增收来说十分不利,对我们个人而言也是限制我们发展空间、妨碍我们在工作过程中,发挥主观能动性的大敌。
      因此,“五个有没有”的自我反思内容,在我们日常工作的开展过程中就显得尤为重要,我们不仅需要以这一理念来不断鞭策自己,更要明确接受鞭策要求我们寻求突破和解决问题的举措,寻求自我突破的有效办法,而不是只停留在言语表达上,光做表面功夫。
      首先,有没有沉浸过去成绩盲目乐观。
      
我认为自身是存在这一问题的,作为一名出纳人员,平时工作过程中最常接触的就是包括现金收付、银行结算、货币资金核算等内容,这些数字反映出的过去几年里公司的蓬勃发展,让我对公司发展现状产生了片面的认知,认为数字的增长就意味着公司取得了成绩,并由此而产生了一种过于乐观的心态。
      这种状态是极度不可取的,因为当前这个时代是一个风险与机遇并存的时代,2020年的新冠肺炎疫情对国内经济与市场发展造成了巨大的冲击,国内市场当中行业内部强敌环伺,竞争手段也在向多样化趋势发展,正所谓骄兵必败,沉浸于过去成绩,就注定看不到这些有损公司未来发展的弊病,自不必提为公司发展添砖加瓦,贡献力量了。因此我必须尽快从这种盲目乐观的心态中摆脱出来,在实际工作过程中,在确保自身工作各项流程手续完整、计算准确的前提下,结合出纳工作内容和市场调研结果,透过数字客观公正地分析公司发展状况、面临的风险和机遇。
      第二,有没有面对困难存在能拖则拖的侥幸心理。
      
坦白地说,这种心理状态,我偶尔是会出现的,出纳工作每天要面对的数字和各种手续,工作性质决定了其具有一定的枯燥性,让我偶尔会失去耐心,面对工作上的困难,不时便起了拖延的心思。但这种现象对我来说并不严重,因为我深刻明白出纳工作对一家企业来说,是会计工作良性发展的必要支持,是保证公司不会面临不必要经济损失的关键环节,也是保证公司货币资金安全与完整的重要内容,因此虽然偶尔会出现懈怠心理,但出纳工作的重要性,最终都会敦促我迎难而上,及时解决相关问题,毕竟出纳工作必须及时,不能拖延,这是我身为一名出纳人员无比要坚守的工作原则。
出纳文章:清夜扪心,反求诸己——“五个有没有”带来的自我反思
 
      第三,有没有对凡事等上级部署的依赖心理。
      
在这一个“有没有”上,长期从事出纳工作的经历和对工作内容的清晰认知,让我对自己工作岗位职责范围内的工作内容,向来是积极主动、按时完成的。但不可否认的是,我同时也存在着一定的惰性,对自身岗位职责之外的工作缺乏关注和思考,这是我自身对职责含义的不明确造成的,职责实际上不止是工作内容和工作范围,而是一种能力要求,只在自己工作岗位上工作愉快,并不意味着自己就适合这项工作,而将自己工作内容反馈并结合到公司整体规划和发展战略上,才是一位员工应该做的。而且值得注意的是,这种片面的看法一旦在公司内部大范围的形成,必然造成职责不清的地方无人承担责任,各部门间因为害怕因此而产生冲突矛盾,所以缺少应有的沟通交流,
      第四,有没有对工作任务当起甩手掌柜
      我在实际工作过程中,是并不存在当甩手掌柜这一现象的,因为当甩手掌柜的本质,就等同于玩忽职守,等同于对自身责任与义务的忽视。尤其出纳工作涉及到的资金问题是企业的命脉,在这方面玩忽职守的代价是巨大的,因此不仅不敢做甩手掌柜,而且实际在工作过程中,对每一项数据的核算都有战战兢兢、如履薄冰的意味。
      最后,有没有面对新发展依旧没有转变过去的思维模式。对于新发展、新需求所应具备的思维模式的转变,我仍旧处在探索的过程当中,社会的发展进步速度是飞快的,新的经济形势、工作模式等内容带来的是出纳工作的新要求和新任务,传统的出纳工作方式往往不足以满足新任务的需求或者效率过低,这就要求在工作过程中寻求突破、改变思维。然而受经验主义的影响,过往工作过程中形成的固有观念和思维观刑确实为这种新思维的探寻造成了一定困难。但在后续的工作过程中,我势必本着与时俱进的精神,自主学习与出纳工作相关的新知识和新技能,端正工作态度,通过不断提高自己的职业技能素养,来尽快适应出纳工作的发展和变化。这一过程中同时也要兼顾惬意自身在新形势下经营活动和相关业务流程的变化,及时反映变化中存在的问题,并站在出纳的角度上提出合理化的建议,为领导作出决策提供依据。
      清夜扪心,反求诸己,本次对五个“有没有”的反思,固然并非每一条缺点都在我身上有所体现,但也足以让我越发意识到了自己在工作过程中存在的不足。在往后的工作里,我不仅要提高自己的业务技能和综合水平,更要保持这种时刻自省的严谨的工作作风和责任意识,牢记“五个有没有”的问题内容,定期对自身存在问题进行审视,让自己能够在出纳的岗位上,不仅做到本职工作的万无一失和严谨细致,还要更好地服务于公司在新时期的发展规划,为公司的财务管理水平及综合实力的全面提升贡献力量。

 

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